ប្រវត្តិក្រុមហ៊ុន
ក្រុមហ៊ុន Gieni បានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2011 គឺជាក្រុមហ៊ុនជំនាញក្នុងការផ្តល់ការរចនាផលិតកម្មស្វ័យប្រវត្តិកម្មនិងដំណោះស្រាយប្រព័ន្ធសម្រាប់អ្នកផលិតគ្រឿងសំអាងនៅជុំវិញពិភពលោក។ពីក្រែមលាបមាត់ទៅម្សៅ ម៉ាស្ការ៉ា រហូតដល់ក្រែមលាបមាត់ ក្រែមលាបត្របកភ្នែក និងថ្នាំលាបក្រចក Gieni ផ្តល់នូវដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបានសម្រាប់នីតិវិធីនៃការបង្កើតផ្សិត ការរៀបចំសម្ភារៈ កំដៅ ការបំពេញ ភាពត្រជាក់ ការបង្រួម ការវេចខ្ចប់ និងការដាក់ស្លាក។
ជាមួយនឹងការកែប្រែឧបករណ៍និងការប្តូរតាមបំណងសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវខ្លាំងនិងមានគុណភាពល្អផលិតផល Gieni ជាម្ចាស់វិញ្ញាបនបត្រគ។ ស។ ក។ និងប៉ាតង់ 12 ។ដូចគ្នានេះផងដែរទំនាក់ទំនងភាពជាដៃគូរយៈពេលវែងជាមួយយីហោល្បី ៗ នៅលើពិភពលោកត្រូវបានបង្កើតឡើងដូចជាលីអូលេ intercos, Jala, និងស្លឹកបៃតង។ផលិតផលនិងសេវាកម្មរបស់ Gieni បានគ្របដណ្តប់លើប្រទេសចំនួន 50 ដែលភាគច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកអាឡឺម៉ង់អ៊ីតាលីស្វីសប្រេស៊ីលប្រទេសអូស្ត្រាលីថៃនិងឥណ្ឌូនេស៊ី។
គុណភាពទំនើបគឺជាគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានរបស់យើងគឺជាការណែនាំរបស់យើងហើយការកែលំអជាបន្តបន្ទាប់គឺជាជំនឿរបស់យើង។យើងបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់អ្នកជួយសង្គ្រោះកម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នកបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកនិងចាប់យកម៉ូដថ្មីបំផុតនិងឈ្នះទីផ្សាររបស់អ្នក!
ក្រុម Gienicos
នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនគ្រប់រូបមានគំនិតថាវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយ .gieni តែងតែគិតអំពីអ្វីដែលយើងមានហើយយើងអាចទទួលបានប៉ុន្មាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង?វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេប្រសិនបើយើងគ្រាន់តែក្រុមហ៊ុនគ្រាន់តែបម្រើអតិថិជនរបស់យើងប៉ុណ្ណោះ។យើងត្រូវមានបេះដូងចំពោះការតភ្ជាប់បេះដូងមិនត្រឹមតែជាមួយអតិថិជនរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងជាមួយបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនរបស់យើងផងដែរ។នោះមានន័យថាលោក Gieni គឺដូចជាក្រុមគ្រួសារដ៏ធំមួយយើងទាំងអស់គ្នាសុទ្ធតែជាបងប្អូនប្រុសស្រី។
ពិធីខួបកំណើត
ពិធីជប់លៀងខួបកំណើតនឹងលើកកម្ពស់ការរួបរួមនៃក្រុមរបស់ក្រុមហ៊ុនជំរុញការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មឱ្យអ្នករាល់គ្នាមានអារម្មណ៍កក់ក្តៅរបស់គ្រួសារ។ យើងតែងតែអបអរខួបកំណើតរបស់យើងជាមួយគ្នា។
ការទំនាក់ទំនង
យើងនឹងប្រថុយពេលវេលាអង្គុយជាមួយគ្នានិងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយគ្នា។បានប្រាប់អំពីអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តអំពីវប្បធម៌បច្ចុប្បន្ន?តើអ្នកមិនចូលចិត្តអ្វី?តើវាសំខាន់ទេ? ទំនាក់ទំនងតម្លៃនិងវប្បធម៌របស់យើងយ៉ាងច្បាស់និងបន្តយ៉ាងច្បាស់ទាំងនៅខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ។យើងត្រូវតែយល់ពីវប្បធម៌របស់យើងហើយហេតុអ្វីវាសំខាន់។ផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិកដែលឈានមុខគេខាងវប្បធម៌របស់យើងហើយបើកចំហនិងស្មោះត្រង់ចំពោះអ្នកដែលមិនមាន។
សកម្មភាពក្រុមហ៊ុន
ក្នុងឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានរៀបចំសកម្មភាពក្រៅរបស់យើងមួយចំនួនដើម្បីធ្វើឱ្យជីវិតរបស់និយោជិករបស់យើងកាន់តែមានពណ៌កាន់តែច្បាស់វាជួយបង្កើនមិត្តភាពរវាងបុគ្គលិកផងដែរ។
ប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ
ផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកឆ្នើមនិងសង្ខេបសមិទ្ធិផលនិងកំហុសប្រចាំឆ្នាំរបស់យើង។អបអររួមគ្នាសម្រាប់មហោស្រពនិទាឃរដូវខាងមុខរបស់យើង។
ប្រវត្តិក្រុមហ៊ុន
