ប្រវត្តិក្រុមហ៊ុន
GIENI ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2011 គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការផ្តល់នូវការរចនា ការផលិត ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងដំណោះស្រាយប្រព័ន្ធសម្រាប់អ្នកផលិតគ្រឿងសំអាងជុំវិញពិភពលោក។ពីក្រែមលាបមាត់ទៅម្សៅ ម៉ាស្ការ៉ា រហូតដល់ក្រែមលាបមាត់ ក្រែមលាបត្របកភ្នែក និងថ្នាំលាបក្រចក Gieni ផ្តល់នូវដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបានសម្រាប់នីតិវិធីនៃការបង្កើតផ្សិត ការរៀបចំសម្ភារៈ កំដៅ ការបំពេញ ភាពត្រជាក់ ការបង្រួម ការវេចខ្ចប់ និងការបិទស្លាក។
ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ និងការប្ដូរតាមបំណង សមត្ថភាពស្រាវជ្រាវដ៏រឹងមាំ និងគុណភាពល្អ ផលិតផល Gieni ជាម្ចាស់វិញ្ញាបនបត្រ CE និងប៉ាតង់ចំនួន 12 ។ផងដែរ ទំនាក់ទំនងភាពជាដៃគូរយៈពេលវែងជាមួយម៉ាកល្បីៗលើពិភពលោកត្រូវបានបង្កើតឡើង ដូចជា L'Oreal, INTERCOS, JALA, និង GREEN LEAF។ផលិតផល និងសេវាកម្ម Gieni បានគ្របដណ្តប់ជាង 50 ប្រទេស ភាគច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិក អាល្លឺម៉ង់ អ៊ីតាលី ស្វីស អាហ្សង់ទីន ប្រេស៊ីល អូស្ត្រាលី ថៃ និងឥណ្ឌូនេស៊ី។
គុណភាពដ៏អស្ចារ្យគឺជាច្បាប់ជាមូលដ្ឋានរបស់យើង ការអនុវត្តគឺជាការណែនាំរបស់យើង ហើយការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់គឺជាជំនឿរបស់យើង។យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីធ្វើការជាមួយអ្នកដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់អ្នក សន្សំសំចៃកម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នក បង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នក និងចាប់យកម៉ូដថ្មីបំផុត និងឈ្នះទីផ្សាររបស់អ្នក!
ក្រុម Gienicos
នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនគ្រប់រូបមានគំនិតថាវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។GIENI តែងតែគិតថាតើយើងជាក្រុមហ៊ុនប្រភេទណា ហើយតើយើងអាចទទួលបានប៉ុន្មាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង?វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ប្រសិនបើយើងគ្រាន់តែជាក្រុមហ៊ុនបម្រើអតិថិជនរបស់យើង។យើងត្រូវតែបង្កើតទំនាក់ទំនងបេះដូង មិនត្រឹមតែជាមួយអតិថិជនរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាមួយបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនរបស់យើងផងដែរ។នោះមានន័យថា GIENI គឺដូចជាគ្រួសារធំមួយ យើងទាំងអស់គ្នាជាបងប្អូនបង្កើត។
ពិធីខួបកំណើត
ពិធីខួបកំណើតនឹងពង្រឹងភាពស្អិតរមួតនៃក្រុមការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន លើកស្ទួយការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍កក់ក្តៅក្នុងគ្រួសារ។យើងតែងតែប្រារព្ធខួបកំណើតរួមគ្នា។
ការទំនាក់ទំនង
យើងនឹងចំណាយពេលអង្គុយជាមួយគ្នា ហើយទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ប្រាប់ពីអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តអំពីវប្បធម៌បច្ចុប្បន្ន?តើអ្នកមិនចូលចិត្តអ្វី?តើវាមានសារៈសំខាន់ដែរឬទេ? ទំនាក់ទំនងតម្លៃ និងវប្បធម៌របស់យើងឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងជាបន្តបន្ទាប់ ទាំងខាងក្នុង និងខាងក្រៅ។យើងត្រូវតែយល់ពីវប្បធម៌របស់យើង ហើយហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់។ផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកដែលជំរុញវប្បធម៌របស់យើង ហើយបើកចំហ និងស្មោះត្រង់ចំពោះអ្នកដែលមិនមាន។
សកម្មភាពក្រុមហ៊ុន
ក្នុងអំឡុងឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានរៀបចំសកម្មភាពក្រៅផ្ទះជាច្រើនដើម្បីធ្វើឱ្យជីវិតបុគ្គលិករបស់យើងកាន់តែមានពណ៌ស្រស់ឆើតឆាយ វាក៏បង្កើនមិត្តភាពរវាងបុគ្គលិកផងដែរ។
ប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ
ផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកឆ្នើម និងសង្ខេបសមិទ្ធផលប្រចាំឆ្នាំ និងកំហុសរបស់យើង។ចូលរួមអបអរសាទរពិធីបុណ្យនិទាឃរដូវខាងមុខនេះ។
ប្រវត្តិក្រុមហ៊ុន
